חילופי מכתבים נוקבים בין עורך הדין לדיני עבודה, עו"ד גדי פכטר מראשון לציון, לבין היועצים המשפטיים של עיריית ראשון לציון, בנושא חזרתה לעבודה בעירייה של המתלוננת על עבירות מין שביצע בה, לכאורה, סגן ראש העיר. עו"ד פכטר, שמייצג את המתלוננת, מלין על יחס העירייה כלפיה ומסביר שהיא בסך הכל רוצה לחזור לעבודתה בבטחה.

תזכורת: הסגן מכחיש מכול וכול עבירה כלשהי מצדו. יחד עם זאת, עורך דינו צוטט בעיתון מעריב, כי העובדת והסגן היו שיכורים במשרדי העירייה, ולמרות זאת לא נערך לו שום בירור משמעתי בעירייה. על פי הידוע – לא על ידי ראש העיר, רז קינסטליך, ולא על ידי אגף משאבי אנוש או הממונה על מעמד האישה בעירייה.

כך קרה, שאחרי המעצר והחקירה ו-30 ימי הרחקה מהעירייה, הסגן חזר לעבודתו כרגיל, בעוד המתלוננת יושבת בבית. עדיין לא חזרה לעבודה בעירייה. על פי הידוע למקומון הדיגיטלי, ראשון אונליין, היא לא קיבלה הבטחה או הסבר מפורט כיצד תוכל להמשיך ולעבוד, כאשר משרדה נמצא באותה קומה שבה ממוקם משרדו של סגן ראש העיר.

רוצה לשוב לעבודה

בתאריך ה- 23 לספטמבר, יום רביעי שעבר, כתב עורך דינה של המתלוננת, גדי פכטר, מכתב לעיריית ראשון לציון, עם העתקים לראש העיר רז קינסטליך, היועצת המשפטית של העירייה עו"ד נעמה כליף, וסגן היועצת המשפטית עו"ד אוראל נדב. "מרשתי הגישה תלונה על הטרדה מינית כנגד סגן ראש עיריית ראשון לציון", פתח עו"ד פכטר.

הוא המשיך: "משטרת ישראל סיימה את החקירה, החומר הועבר לפרקליטות והחשוד שב לעבודתו. מרשתי ביקשה לשוב לעבודה, אך העירייה לא מצאה לנכון להפריד בין החשוד לבין המתלוננת, ומבחינתם הוא יכול לשוב לעבוד, חרף הנסיבות הקשות והסיכוי כי המתלוננת תיתקל בחשוד פעם נוספת".

פכטר מפנה אצבע מאשימה כלפי התנהלות זו: "העירייה לא עושה כל שלאל ידה, להגן על מרשתי ועל מצבה הקשה, וניכר כי לקחה צד בתלונה שהוגשה. תפקידו הבכיר של החשוד מאפשר לו לעבוד מכל מקום, ולבצע את עבודתו גם ללא הגעה פיזית לבניין העירייה, דבר שאינו נכון כלפי מרשתי".

עו"ד פכטר דורש: "הנכם מתבקשים להסביר, ללא דיחוי, כיצד בכוונתכם להעסיק את מרשתי – ללא שהיא תאלץ להגיע לבניין העירייה".

רב הנסתר על הגלוי בתגובת העירייה. בניין העירייה צילום: עיריית ראשון לציון

תגובת העירייה לעורך הדין

יום למחרת, ה-24 לספטמבר, יום חמישי האחרון, השיבה העירייה באמצעות עו"ד אוראל נדב, סגן היועצת המשפטית העירונית, שמתמחה בדיני עבודה ומשמעת. "תלונתה של מרשתך מתבררת בימים אלו במשטרת ישראל או בפרקליטות המחוז", כתב, "על כל המשתמע מכך. למיטב ידיעתי, לא הוטלו על סגן ראש העירייה מגבלות נוספות – ומשכך שב הוא לעבודתו בעירייה".

סגן היועצת המשפטית המשיך: "אכן מרשתך פנתה לממונה הישיר שלה, והודיעה על כוונתה לשוב לעבודתה, אך לא ציינה את מועד חזרתה".

כאן מגיע החלק המעניין בתשובת העירייה: "על אף האמור, העירייה כינסה צוות חשיבה לבחינת דרכי הפרדה בין מרשתך לבין סגן ראש העירייה, כנדרש על פי דין, ותפעל בהתאם עם חזרתה של מרשתך לעבודה, ובשים לב לחופשת הסוכות המרוכזת מיום 25.9.2026 עד ליום 4.10.2026. העירייה מצפה לשובה של מרשתך לעבודתה, ותפעל בהתאם להוראות הדין וההפרדה הנדרשת, תוך שמירה על זכויות מרשתך עם שובה".

מכתב לגלי בהרב

למקומון הדיגיטלי, ראשון אונליין, נודע כי עו"ד פכטר מתכוון לדרוש בשם המתלוננת הבהרה מפורטת איך ינהגו בה בעירייה כדי לשמור על שלומה וכבודה. הוא שיגר, בנושא זה, מכתב גם ליועצת המשפטית לממשלה, עו"ד גלי בהרב מיארה, עם העתקים לראש העיר וליועצים המשפטיים של העירייה – ובו קבל על התנהלות העירייה בפרשה.

"מעדויות החשוד באמצעות עורכי דינו", כתב עורך הדין פכטר, "עולה התנהגות לא תקנית (שתיית אלכוהול במהלך עבודה), שאף אם לא מדובר בתלונת מרשתי, עדיין יש צורך בכינוס ועדת משמעת להמשך עבודתו של הנדון בעירייה. לא למותר לציין, שניכר כי עובדי העירייה, לרבות הממונים על אכיפת זכויות נשים, בחרו צד, אולי ממניעים פוליטיים ואינטרסנטים, ומרשתי נותרה עם מצב נפשי קשה וללא יכולת לעבוד בנסיבות הנוכחיות".

עו"ד פכטר סיכם כך את פנייתו לגלי בהרב מיארה: "הנך מתבקשת להורות לעירייה לאכוף את הוראות החוק, להרחיק את הנדון מפעילות, וכן להורות על כינוס ועדת המשמעת לבירור על המשך עבודתו בעירייה".

תגובת עיריית ראשון לציון: ״העירייה פעלה ותמשיך לפעול לפי כלל הנהלים הקבועים בחוק״.